CG Job Alert Baloda Bazar Recruitment 2025

CG Job Alert : महिला एवं बाल विकास विभाग बलौदाबाजार अंतर्गत सखी वन स्टॉप सेंटर संचालन हेतु सेवा प्रदाताओं के भर्ती हेतु विज्ञापन का प्रकाशन

प्रारंभ तिथि	अंतिम तिथि
06/01/2025	20/01/2025

CG Govt Job Vacancy

सखी वन स्टॉप सेंटर के संचालन हेतु सेवा प्रदाताओं के भर्ती हेतु विज्ञापन
संचालक, संचालनालय महिला एवं बाल विकास विभाग नवा रायपुर अटल नगर के पत्र क्रमांक 10478 / मबावि / सखी / 2024-25 नवा रायपुर दिनांक 27.11.2024 के द्वारा नवीन वित्तीय मापदंड एवं मानव संसाधान के प्रावधानों के अनुसार किये जाने हेतु प्रदत्त स्वीकृति के परिपालन में जिले में सखी वन स्टॉप सेंटर कार्यालय के दैनिक कार्यों का संचालन एवं सभी सुसंगत कार्यवाही के लिए विभिन्न पदों हेतु सेवा प्रदाताओं की नियुक्ति किया जाना है |

CG Govt Job Alert

महिला आवेदकों के लिए दिनांक को 20.01.2025 को वॉक इन इंटरव्यू प्रातः 09 बजे से आयोजित है। विज्ञापन की विस्तृत जानकारी जिले के वेबसाईट www.Balodabazar.gov.in एवं कार्यालय के सूचना पटल पर देखी जा सकती है।

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सेवा प्रदाताओं पदों पर के चयन के लिए नियम एवं शर्ते :

1. उपरोक्त समस्त सेवा प्रदाता पद केवल महिला उम्मीदवारों के लिए है।
2. उपरोक्त सभी पदों हेतु अभ्यर्थी की आयु चयन किए जाने वाले वर्ष के 01.01.2025 को 21 वर्ष से कम तथा 35 वर्ष से अधिक ना हो राज्य शासन द्वारा समय-समय पर जारी निर्देशों के अनुरूप सभी छूटों को मिलाकर उनके लिए अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष से अधिक नहीं होगी।
3. आयु के सत्यापन / समर्थन हेतु जन्म प्रमाण-पत्र या 10वीं की अंकसूची, जिसमें जन्म तिथि अंकित हो के आधार पर किया जावेगा। दस्तावेज सत्यापन के लिए समय मूल प्रति एवं स्वप्रमाणित प्रति लाना अनिवार्य होगा।
   
4. पदों पर अभ्यर्थी को छत्तीसगढ़ का मूल निवासी होना अनिवार्य है सक्षम अधिकारी द्वारा जारी किया गया निवास प्रमाण-पत्र ही मान्य किए जायेंगे।
5. आरक्षित वर्ग हेतु सक्षम अधिकारी द्वारा जारी स्थाई जाति प्रमाण पत्र संलग्न करना अनिवार्य होगा।
   
6. चयनित अभ्यर्थी को चयन किए जाने के पश्चात 01 माह के अंदर स्वास्थ्य परीक्षण कराया जाकर फिटनेस प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना अनिवार्य होगा। स्वास्थ्य परीक्षण मे अयोग्य पाए जाने पर उनकी सेवाएं समाप्त कर दी जायेंगी।
7. सखी वन स्टॉप सेंटर अत्यंत संवेदनशील प्रकृति का कार्य है, अतः चयनित अभ्यर्थी को नियुक्ति के पश्चात् पुलिस द्वारा पृष्ठभूमि का सत्यापन कराना अनिवार्य होगा तथा पदभार ग्रहण करने के समय तद्संबंधी प्रमाण-पत्र कार्यालय को देना होगा। आवेदन करते समय भी आवेदक को गैर सिध्द दोष प्रमाण-पत्र आवेदन के साथ प्रस्तुत करना अनिवार्य होगा।
8. सखी वन स्टॉप सेंटर के कार्य की प्रकृति संवेदनशील तथा पीड़ितों की गोपनीयता कि दृष्टि से कानूनन अत्यंत महत्वपूर्ण कार्य है चयनित अभ्यर्थी को सेवा में उपस्थित होना होने के उपरांत कार्य से संबंधित समस्त विषय पीड़ितों / प्रकरणों से संबंधित विषय वस्तु एवं डाटा की गोपनीयता बनाएं रखना अनिवार्य होगा एवं तत्संबंधी शपथ-पत्र प्रस्तुत किया जाना होगा एवं उल्लंघन पाए जाने पर सेवा समाप्त करने की कार्यवाही की जाएगी।
9. कोई भी उम्मीदवार, जिसने विवाह के लिए निर्धारित न्यूनतम आयु सीमा से पूर्व विवाह कर
   लिया हो, नियुक्ति के लिए पात्र नही होगा / होगी चयन होने की स्थिति में चयनित अभ्यर्थी को रु.50/- के स्टॉम्प पेपर पर नोटरी द्वारा अभिप्रमाणित तत्संबंधी शपथ-पत्र प्रस्तुत करना अनिवार्य होगा।
10. चयनित सेवा प्रदाता तथा जिला कार्यक्रम अधिकारी महिला एवं बाल विकास विभाग जिला बलौदाबाजार-भाटापारा के मध्य नियुक्त अवधि के लिए अनुबंध निष्पादित किया जायेगा। अनुबंध अवधि में कार्य संतोषजनक पाये जाने तथा विभाग की आवश्यकता व्यवहार के आधार पर उपयुक्तता का आंकलन कर अनुबंध बढ़ायी जा सकेगी।
11. अनुबंध की अवधि के दौरान दोनों पक्षों में से किसी एक पक्ष द्वारा एक माह की पूर्व सूचना या उसके एवज में एक माह का शुल्क जमा कर अनुबंध समाप्त किया जा सकता है।
12. उम्मीदवार जिसने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो, जिसकी पहले से ही एक पति जीवित हो ये अपात्र माने जायेंगे तथा सेवा से तत्काल पृथक कर दिया जायेगा।
13. आवेदन पत्र निर्धारित प्रारूप में जमा किया जाना अनिवार्य होगा। आवेदन पत्र के साथ वांछित प्रमाण-पत्र एवं अंक सूची व अन्य दस्तावेज स्वयं द्वारा अभिप्रमाणित / सत्यापित होना चाहिए।
14. अनुभव के संबंध में अभ्यर्थी को संबंधित संस्था के नियोक्ता द्वारा जारी पूर्णकालिक कार्यानुभव राजपत्रित अधिकारी द्वारा प्रमाणित / सत्यापित अनुभव प्रमाण-पत्र संलग्न करना अनिवार्य होगा। अनुभव प्रमाण-पत्र की प्रमाणिकता का परीक्षण कराना अनिवार्यतः किया जाये।
15. आवेदक द्वारा आवेदन में दिए गए अनुभव को मान्य करने के संबंध में जिला स्तरीय चयन समिति का निर्णय ही अंतिम होगा।
16. किसी भी प्रकार का स्वैच्छिक सेवा का प्रमाण-पत्र अनुभव के रूप में मान्य नहीं किया जायेगा। 17. शासकीय / अर्धशासकीय संस्थाओं में कार्यरत कर्मचारियों को अपने आवेदन पत्र को नियोक्ता के अनपाति प्रमाण-पत्र सहित प्रस्तुत किया जाना अनिवार्य होगा अन्यथा आवेदन पत्र विचारणीय नहीं होगा।
17. अपूर्ण अस्पष्ट एवं त्रुटिपूर्ण आवेदन पत्रों के संबंध में उम्मीदवारों को पृथक से कोई सूचना नहीं दी जायेगी एवं ऐसे आवेदन पत्र अमान्य कर दिए जायेंगे।
18. वॉक इन इंटरव्यू / कौशल
    परीक्षा में भाग लेने उम्मीदवारों को किसी भी प्रकार का यात्रा भत्ता / व्यय भत्ता देय नहीं होगा।
19. दावा आपत्ति के समय कोई भी नवीन दस्तावेज स्वीकार नहीं किये जायेंगे। 21. निर्धारित तिथि के पूर्व आवेदन स्वीकार नहीं किये जायेंगे।
20. किसी भी अभ्यर्थी को पूर्व में राज्य के किसी भी शासकीय संस्था / अर्द्धशासकीय / अशासकीय संस्था से कार्य / व्यवहार असंतोषप्रद पाये जाने के कारण यदि उन्हें सेवा से पृथक किया गया हो अथवा उनकी संविदा अवधि में वृद्धि नहीं की गयी हो तो ऐसे अभ्यर्थी को उपरोक्त पदों के लिए किये गये आवेदन को अपात्र किया जायेगा।
21. प्रत्येक पद के लिए पृथक-पृथक आवेदन देना होगा। आवेदन पत्र में पद का नाम, जिसके लिए आवेदन किया जा रहा है स्पष्ट उल्लेख होना चाहिए अन्यथा आवेदन निरस्त किया जायेगा। आवेदन पत्र में आवेदक का नाम एवं पत्र व्यवहार का पूर्ण पता (ई-मेल ऐड्रेस एवं मोबाईल नंबर सहित) आवश्यक रूप से अंकित होना चाहिए।
22. उपरोक्त सेवा प्रदाताओं के पदों पर अर्हता के आधार पर आवेदन आमंत्रित किए जाएंगे तथा अंकीय प्रणाली के आधार पर मेरिट तैयार करते हुए वॉक-इन-इंटरव्यू / कौशल परीक्षा के आधार पर चयन की प्रक्रिया की जाएगी। अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता में शिथिलता नहीं दी जायेगी।
23. योजना के अंतर्गत एकमुश्त सेवा शुल्क पर नियुक्त सेवा प्रदाता छत्तीसगढ़ सिविल सेवा आचरण नियम 1985 में शासित होंगे तथा इन नियमों का पालन करने बाध्य होंगे।
24. इन पदों पर नियुक्त सेवा प्रदाता को एकमुश्त सेवा शुल्क ही देय होगा तथा इसके अतिरिक्त कोई भी अन्य वेतन भत्त, अनुग्रह अनुदान देय नही होगा।
25. इन सेवा प्रदाताओं को मातृत्व अवकाश सुविधा की पात्रता होगी। विशेष परिस्थितियों पर आवश्यकता अनुसार होने पर कही यात्रा में भेजे जाने पर अथवा प्रशिक्षण पर भेजे जाने की स्थिति में यथोचित स्वीकृति के उपरांत नियमानुसार यात्रा भत्ता देय होगा।
26. उपरोक्त सेवा प्रदाताओं के सेवा शुल्क भारत सरकार द्वारा निर्धारित सीमा एवं निर्देश के अनुसार है तथा भविष्य में भारत शासन द्वारा इसमें वृद्धि किए जाने पर इन्हें वृध्दि अनुसार ही सेवा शुल्क दिया जायेगा।

CG Naukri Cg Job Alert App News

वाक् इन इंटरव्यू तिथि 20.01.2025 को प्रातः 09 बजे से आरंभ किया जायेगा। जिसकी अनुमानित कार्ययोजना निम्नानुसार रहेगी

CG Police Free Job Alert

नियुक्ति की प्रक्रिया :

• सखी वन स्टॉप सेंटर अंतर्गत स्वीकृत सभी पदों के लिए नियुक्तिकर्ता अधिकारी, जिला कलेक्टर होंगे।
• सखी वन स्टॉप सेंटर के रिक्त पदों पर चयन हेतु जिला स्तर पर गठित होने वाली चयन समिति भर्ती की प्रक्रिया निर्धारित मापदंड के अनुसार चयन हेतु आवश्यक कार्यवाही करेगी तथा जिला कलेक्टर को अनुशंसा करेगी।
• समिति द्वारा पारदर्शी प्रक्रिया से नियुक्ति हेतु /भर्ती मापदंड (मेरिट ) एवं प्रक्रिया का निर्धारण करते हुए समाचार पत्रों के माध्यम से विज्ञापन जारी कर वॉक इन इंटरव्यू हेतु आमंत्रित किया जाएगा। निर्धारित मापदंडों के आधार पर प्राप्त आवेदनों की अंकीय प्रणाली के आधार पर मेरिट तैयार किया जाएगा। आवेदनों के मूल्यांकन हेतु अंकीय प्रणाली में निम्नानुसार अंक रखे जायेंगे।
  • सेवाप्रदाताओं पदों के वांछित न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता में प्राप्त प्रतिशत पर 100 अंक का वेटेज देते हुए अधिकतम 60 अं
  • सेवाप्रदाताओं के पदों पर न्यूनतम अनुभव के पश्चात् प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के अनुभव के लिए 02 अंक दिए जाएंगे अधिकतम 10 अंक
    
  • राज्य के महिला हेल्पलाइन या सखी वन स्टाफ सेंटर के क्षेत्र में कार्य अनुभव रखने वाले आवेदक को बोनस अंक के रूप में प्रतिवर्ष के लिए 02 अंक दिए जाएंगे जो अधिकतम 10 अंक तक होगा।
    
  • उपरोक्त के आधार पर कुल 80 अंक के आधार पर मेरिट तैयार की जाएगी।
    
  • वॉक इन इंटरव्यू / कौशल परीक्षा हेतु 20 अंक निर्धारित रहेंगे। अभ्यर्थी को स्थानीय भाषा / बोली का ज्ञान होना आवश्यक है। वॉक इन इंटरव्यू के दौरान इस आधार पर भी मापदंड रखा जाएगा।
    
  • अभ्यर्थियों के चयन मेरिट सूची में समान अंक होने की दशा में उम्र में वरिष्ठता के आधार पर चयन में वरीयता दी जावेगी।
    
  • समिति आमंत्रित आवेदन की उपरोक्तनुसार अंकीय प्रणाली के आधार पर क्रमांक 2 में के उपकंडिका
  • एवं 3.5 एवं 3.6 पर प्राप्त कुल 80 अंको के वेटेज के आधार पर मेरिट तैयार करते हुए चयन हेतु मेरिट लिस्ट में से प्रत्येक पद के 1:5 या 1:10 के अनुपात में जैसा चयन समिति उचित समझे वॉक-इन-इंटरव्यू / कौशल परीक्षा हेतु आवेदकों को आमंत्रित किया जायेगा एवं उपरोक्तनुसार प्रक्रिया के अनुसार अंतिम चयन सूची तैयार की जाएगी एवं चयन |

नोट : अधिक जानकारी के लिए आप Official PDF को डाउनलोड करके जानकारी प्राप्त कर सकते हैं |

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